楽勤～らくらく勤怠管理システム～ | 簡単に内製化できる仕組み

一般的にシステムの導入を検討しようとすると、膨大な予算が必要になります。また、システム会社のプラットフォームを使うと、使用料としてのコストが発生します。

それに比べて楽勤では、Googleが提供するアプリケーション開発プラットフォームを利用してシステムを構築するため、管理を自社で行うことで管理コストが一切かかることなく業務の手間を抑えることができます。

余分な経費も業務も一切不要！

勤怠管理システムの“楽勤～らくらく勤怠管理システム～”では、自社管理型システム導入が『らくらく』に完結。
フォームから出退勤を操作すれば自動で時間が反映されるため、自動集計で余計な業務がなくなります。

基本的な操作は、使い馴染みのあるエクセルと同じ操作性のGoogleスプレッドシートを使うため、誰でも直感的に取り扱うことができます。
もちろん、基本的な操作マニュアルもあるため、知識のない方であっても安心です。

フォームからの送信結果は自動的に集計！

一旦設定が完了すると、あとは従業員さんが毎日フォームから出退勤を送信するだけ。

面倒な手間は一切不要！！

管理面でやることは、たったひとつ。

管理者さんは送信されてくる結果の確認をするだけで、面倒な勤務時間の集計は自動で完了します。

こんなお悩みを抱えていませんか？

毎月かかるシステム代が負担になっている
コストは押さえたいが、システムに頼らないと工数がかかってしまう
便利だからと言われるままに契約してしまった使いにくいシステムがある
システム化は必須だと感じるが経費負担を考えるとどうしても足踏みしてしまう

弊社も同じようにそんな悩みをずっと抱えていたのですが、改善を続けるうちにそんな悩みを解決できる、“システム会社に頼らない”『全く新しい管理スタイル』が出来上がりました！！

まずはこちらの30秒ほどの動画をご覧ください（※ダイジェスト動画に音はありません）。

一見どこにでもある勤怠管理システムですが、実はコレすべて自社だけで完結してしまう勤怠管理システムなんです。

システムと聞くと、専門家にしか扱えないイメージがありますが、実際には仕組みを知ってしまえばなんて事はありません。
元がエクセルなので、コピペで運用、簡単にカスタマイズが行えます。

そのため、システム会社などへ月々支払うコストが一切かかりません。

『フォームから時間を飛ばすだけ』という簡単なものですが、同じ“勤務時間の集計をするだけ”なら、それこそ大それたシステムを導入する理由が見当たりません。
“出てくる数字が同じ”なら、簡易的なシステムで問題はないはずです。

このシステムを数年自社だけで活用していたのですが、周囲から「どういう仕組みなの？」「うちにも導入できないか？」という問い合わせが増えてきたため、『自社完結型の仕組み』がどうなっているのか紹介する動画を用意しました。

LINE登録をして頂ければ、自社管理型のシステムとはどういったものなのか紹介する動画を送らせていただきます。

LINE登録すると楽勤の概要動画が送られてきます

この動画を見ることで、、、

自社でシステムを管理することのメリットが分かります。
自社でシステムを管理することのノウハウが分かります。
自社でシステムを管理することの使い方が理解できます。
自社でシステムを管理できると理解できます。

あらゆるシステム経費の悩みから解放される『理屈』が分かります

難しい技術は全く必要ありません。必要なことはほんの少し仕組みを理解するだけです。

LINEのお友だち追加から【完全無料】で自社管理システムのノウハウをお伝えします。

システム会社に頼るしかなかった管理方法を、まさに『一新』します！！

“楽勤～らくらく勤怠管理システム～”の概要動画プレゼント！！
さらに、アンケートに答えていただけた方には『有料級情報』を無料でプレゼント！！

詳細はこのページ下部にてご確認ください。

※動画はお持ちのスマホ・PC ですぐに見られます。
※配信が不要な場合、ブロックすることで簡単に解除できます。

【自己紹介】はじめまして！

“楽勤～らくらく勤怠管理システム～”開発者の名倉と申します。

楽勤は、僕が役員を務める運送会社の勤怠管理を効率よく行うために試行錯誤していたら出来上がった、誰でも簡単に勤怠管理を管理・運用ができるシステムパッケージです。

弊社は小さな運送会社ながら、お陰様で創業から25年以上という運営実績を持っています。

平成8年より愛知県の豊田市を中心に事業をスタートし、時代の荒波に揉まれながらもなんとか事業を続けています。

しかしながら昨今の運送業界というと、、、

運賃が上がりにくい社会構造のうえに、高齢化による人手不足の顕著化が一層激しさを増し、管理面で非常に厳しい状況を迎えています。

そんな中、弊社では少しでも経費を抑えながら時代の荒波を乗り越えていこうと改善を進めた結果、「自社管理型」のシステム運営に成功しました。

弊社では、これらの施策によって月々に必要なシステム経費を抑えることで、今後迎えるであろう厳しい時代に立ち向かおうと考えています。

このたび、近しい企業数社様から「うちでも使わせてほしい」というお声をいただけたことから、弊社として少しでもお役に立てることがあるのではないかと考え、今回の企画を立ち上げる運びとなりました。

LINE登録いただくことで『自社管理による経費節減と工数削減が可能なシステムの方法論』が分かる、“楽勤～らくらく勤怠管理システム～”の概要動画をお送りいたします。

その後、説明動画が順番に送られてきますので、空いた時間にあなたのタイミングで楽勤の仕組みを確認することができます。

内容を確認して、必要ないと感じたらブロックすることですぐに解除することができます。

また、メッセージは自動で配信されますので、面倒な勧誘は一切ありません。
ぜひ情報を1つ持って帰るつもりで視聴してみてください。

カスタマイズ性が抜群で、自社仕様のシステムに！

“楽勤～らくらく勤怠管理システム～”のすごいところはカスタマイズが容易だと言うことです。

もともとエクセルから自社の管理スタイルに合わせるようにカスタマイズを繰り返して作られた仕組みなので、より使い方に合わせたカスタマイズをして頂くことが可能です。

エクセルと同じ操作性のGoogleスプレッドシートだからこそ、使い方次第では現在エクセルで管理されている部分を組み合わせて使うことも可能になります。

様々な管理をするためにエクセルを使うことは一般的でと思いますが、それらをそのまま組み合わせて使うことも可能なので、組み合わせて次第で、「勤怠」「従業員名簿」「売上」「工数」といった管理をひとつに集約することができます。

楽勤は基本的に「出勤」と「退勤」の時間を飛ばすというだけの簡単なシステムですが、勤怠管理システムに留まらない使い勝手が無限大です。

自社管理型のシステムだからこそ、それぞれの会社に合わせた使い方が可能になります。

感想もたくさん頂いています

50代男性

自社で勤怠管理システムの導入を検討してた時に目に留まり、内容を確認したところ、、、

システム代がかからないという部分がとても素晴らしいと感じました。

40代男性

視聴前はただの管理システムだと思っていましたが、常識が覆されました。本当はシステム化のノウハウということなんですね！！

30代女性

小さな会社の事務をしています。毎月集計に負荷がかかっているので気になって見てみましたが、これなら経費節約にもなるので社長に勧められます！

40代男性

しょせん無料プレゼント・・・と思いきや、凄い価値のある内容を学べました！見逃さなくて本当に良かったです。

40代女性

勤怠システムを自社管理できるなんて、今まで負担してきた費用はなんだったのか・・・。使い方もすぐに慣れました！！導入して良かったです。

※個⼈の感想であり、効果を保証するものではありません。

自社でシステムを管理するとはどういうことか？

その分野にかかっていた毎月のシステム代負担がなくなります。
システム化により工数が減るため、人件費が減る、または新たな仕事で売上が増やせます。
システムをイジれるということは、自社に合った仕組みにカスタマイズができます。

タイムカードを使っている小規模事業者は、必見！！

タイムカードを使って管理をしている場合、ほとんどの場合、エクセル等に入力を行い集計を行っているのではないでしょうか？

“楽勤～らくらく勤怠管理システム～”では、入力してる場所へ『自動で』出勤時間を反映させることが可能です。

入力作業がなくなるだけでなく、入力ミスなどの確認作業もなくなり、圧倒的な工数削減につながります。

さらに、自社システムとして自社管理できるため、月々に必要なシステム費用は一切かかりません。

さらに、こんな使い方もできます！

楽勤は、仕組みの基礎がスプレッドシートで出来ているためカスタマイズが簡単に行えます。
エクセルを使ったことのある方なら直観的に操作いただけます。

さらに、最近は『ChatGPT』なんていう画期的なAIツールが出てきました。

そのため、簡易的な仕組みを追加したい場合には、「このセルとこのセルを使ってこんな値を算出したい」といった質問をすれば、その数式を作ってくれたりしますので、むしろこれからの時代の簡易的な仕組みは誰にでも作れるものになっていきます。

“楽勤～らくらく勤怠管理システム～”では、そういった自社に合わせたカスタマイズが容易にできる仕様になっているため、最小限のコストで導入をして最大限の活用効果を実感いただけます。

“さらに”このページを見た方だけの限定特典

システム化のやり方さえ分かれば『ピアボーナス制度』も簡単に作れます

グーグルが『従業員同士で報酬を贈りあう』という新しい評価制度を導入したことで、日本でも急激に普及してきた話題のピアボーナス制度が、楽勤（ラクキン）で再現できるようになりました！！

チーム内でのコミュニケーションが活性化する『ピアボーナス制度』を、“システム会社に頼らず”自社で簡単に構築するため運用ノウハウを無料でプレゼントします。

ピアボーナス制度のメリット

メッセージとともにボーナスを贈るため、プラスのコミュニケーションが生まれる
従業員エンゲージメントが高まり、優秀な人材を確保できる
称賛文化が生まれ、従業員のモチベーションが上がる

キャンペーン詳細

応募期間	『ピアボーナスの仕組み』プレゼントキャンペーンは、LINEお友だちお申込み⽇より7⽇間
応募条件	『ラクキン概要動画』にアンケートを送信して頂けた⽅
提供方法	アンケート内容確認後、LINEマガジンにて速やかにお渡しします。
注意事項	キャンペーン中にLINEマガジンを解除(ブロック)された⽅は対象に含まれません。ご応募はお⼀⼈さま１回限りとさせていただきます。

システムを導入して運用すると毎月結構な金額が必要だったりしますので、今回のキャンペーンは間違いなくお得な情報になります！！

ピアボーナス制度は、「感謝を送り合う」という仕組みなので、改革を考える会社様にピッタリの福利厚生制度です。

導入するかはさておき、仕組み自体を手に入れておいて損はありません。

※人気のキャンペーンのため打ち切りや有料提供に切り替わる前にLINE登録をお申し込みください。